Program
Coolna proběhne na dvakrát, ve dvou různých dnech, vždy čtyři hodiny
První den
9.00 - 9.30
Přistání, naladění účastníků
Aby nám setkání šlo, naladíme se na sebe, společně se seznámíme a přistaneme.
Zároveň ukážeme a dáme tipy, jak různě lze dělat zahájení on-line setkání.
9.30 - 10.30
Jak pracovat v on-line světě se smysluplností a užitečností
V první části se podíváme na to, proč má vlastně cenu pracovat s "Proč"..:-). Představíme si konkrétní příklady, jak nastavovat "Proč?" s přihlédnutím k dnešní době. Podíváme se na to, jak je důležité pracovat obzvláště v této době na tom, aby členové týmu vnímali užitečnost a přínosnost své práce.
10.30 - 11.30
Jak ve svém "vzdáleném" týmu podporovat zdravé vztahy - 1. část
V druhé části se zaměříme na vztahy. Na to, jak v on-line světě budovat a podporovat v týmu důvěru jeho členů. Představíme si principy a řadu z nich si i vyzkoušíte. Ke každému principu uvedeme naše konkrétní vyzkoušené praktiky, které aplikujeme ve svých týmech. Kromě inspirace od nás, se dozvíte zkušenosti i od ostatních účastníků Coolny.
11.30 - 12.30
Vaše témata
V poslední části prvního dne dáme prostor na vaše témata. Sebereme témata (otázky), které vás zajímají a podle potřeby se na ně buď společně nebo ve skupinkách pod vedením našich průvodců podíváme.
12.30 - 13.00
Reflexe, uzavření, zhodnocení
Abyste si odnesli z naší Coolny co nejvíce, je potřeba provést reflexi - v posledním kroku se podíváme co vám den dal, co si odnášíte, co jste se rozhodli udělat a co změnit. A dostanete výzvy na plnění do příštího setkání...:-).
Druhý den
9.00 - 9.30
Přistání - reflexe úkolů
Na druhém setkání provedeme společné naladění reflexí toho, komu přineslo co plnění výzev z minulého setkání. Proběhne formou vzájemného sdílení. Ne toho, zda jak kdo splnil. Toho, s čím se kdo setkal, co mu to přineslo, jaké je z plnění poučení.
9.30 - 10.30
Jak ve svém "vzdáleném" týmu podporovat zdravé vztahy - 2. část
V první části druhého setkání dokončíme téma vztahů v týmu - jak na to v on-line světě. Představíme další principy a opět si řadu z nich vyzkoušíte. Ke každému principu uvedeme naše konkrétní vyzkoušené praktiky, které aplikujeme ve svých týmech. A dojde samozřejmě i na vzájemné sdílení.
10.30 - 11.30
Aplikace, technologie, vychytávky
Při práci s týmem se dají "pustit" Teamsy. Dá se využít ale i dalších aplikací a her k tomu, aby porada či týmové setkání splnilo svůj účel a přitom bylo pro účastníky zajímavé, hravé a zábavné. V této části takové aplikace a různé features, s kterými máme ty nejlepší zkušenosti, představíme a ukážeme.
11.30 - 12.30
Vaše témata
I v poslední části druhého dne se podíváme na vaše témata. Sebereme témata (otázky), které vás zajímají a podle potřeby se na ně buď společně nebo ve skupinkách pod vedením našich průvodců podíváme.
12.30 - 13.00
Reflexe, uzavření, zhodnocení
A nebude chybět reflexe - podíváme se co vám den dal, co si odnášíte, co jste se rozhodli udělat a co změnit. A dostanete od nás i konkrétní výzvy, abyste podpořili týmovou spolupráci svých "vzdálených" týmů.
Formát naší Coolny
Co můžete od naší Coolny čekat?
- nebudete jen poslouchat, budete po celou dobu aktivně zapojováni,
- budeme pracovat s virtuálními lepíky, whiteboardem a dalšími nástroji pro podporu aktivního zapojení,
- naše Coolna není přednáška, její součástí budou živé diskuze a sdílení nápadů mezi vámi,
- dojde i na práci v malých i větších skupinkách, opět s cílem co nejvíce vás zapojit,
- Coolny fakt umíme, takže dostanete příliv energie, jako kdybychom se potkali naživo..:-).
A o čem naše Coolna určitě není?
- o "mluvících hlavách", nebudete muset celou dobu koukat na řečníky, kteří budou něco pořád povídat..:-),
- o usínání a utíkání na FB či řešení online nákupů, abyste přežili další webinář,
- o nudě a ospalosti.
Proč přijít?
Znalosti
Dozvíte se nové informace o tom, co se dá dělat v on-line světě s týmy, pro podporu jejich týmové spolupráce. Ukážeme si příklady toho, jak se dá týmová spolupráce ve vzdálených týmech podporovat. Podíváme se na konkrétní příklady, které realizovali průvodci Coolnou i její účastníci.
Dovednosti
Některé věci si prakticky vyzkoušíte, abyste je mohli rovnou přenést do svých týmů. Součástí Coolny jsou i cvičení, kdy budete pracovat s Pracovními listy a tím se připravovat na práci se svými týmy.
Seznamování
Poznáte nové leadery, budete moci navázat kontakt a vytvořit si síť profesních kolegů, se kterými budete moci i po Coolně konzultovat, radit se a sdílet.
Coolnou vás provedou
Michal Beránek
„Do této Coolny vnáším své znalosti a zkušenosti s budováním sebeřídících týmů a 'svobodných' firem. V OpenOne máme vzdálené týmy prakticky od našeho založení před 19. lety, takže zkušenosti nějaké jsou..:-). A v posledním roce přibylo spousta zkušeností z podpory dalších vzdálených týmů a firem. Měl jsem tu možnost si v OpenOne vyzkoušet a následně zavést do života řady týmů principy a pravidla, díky kterým v nich funguje velká důvěra a skvělé vztahy, díky kterým členové týmů skvěle spolupracují. Nepřináším teorii, ale konkrétní zkušenosti."
Michal Šrajer
"Před devíti lety jsem se stal prvním Chief Happiness Officerem u nás. Tehdy v pozici malé začínající firmy Inmite, která vyrostla a akvizicí se stala součástí Avastu. I tam jsem v roli CHO pokračoval, v mnohem větším měřítku. Nyní s kolegy v Happiness@Work na těchto základech stavíme a pomáháme firmám s posouváním firemní kultury - a to i ve výzvách, které přináší práce na dálku. Tak, aby lidé mohli v práci růst, dosahovat smysluplných výsledků a trávit čas s lidmi, s nimiž si rozumí. Jedno jestli na dálku, nebo naživo."
