• Coolna pro leadery, manažery, vedoucí týmů

  • Je "štěstí v práci" jen další buzzword nebo má smysl se o něm bavit?

    Má smysl vytvářet v týmech prostředí a kulturu "štěstí v práci"?

    Jaké faktory nejvíce ovlivňují pocit štěstí v práci?

    Co konkrétně můžeme v týmech dělat, abychom je co nejvíce podporovali?

     

     

    Rostoucí počet vědeckých studií i příkladů z praxe potvrzuje, že existuje korelace mezi šťastnými týmy a jejich výsledky. Že má velký smysl vytvářet v týmech prostředí a kulturu, ve kterých je každý člen týmu vidět, může uplatňovat svůj talent a dělat co nejvíce práce, která ho baví a která přináší výsledky.

     

    Na této Coolně se podíváme na dva faktory, které nejvíce ovlivňují pocit štěstí v práci : na pocit smysluplnosti a na týmové vztahy.

     

    Coolna poskytne prostor ke sdílení reálných a funkčních nápadů a postupů.

    Účastníci se dozvědí od obou průvodců konkrétní příklady, jak to dělali a dělají ve svých firmách .

    Co se osvědčilo a co naopak neosvědčilo.

     

  • Program

    Coolna proběhne následovně

    9.00 - 9.30

    Proč se má cenu bavit vůbec o štěstí v práci?

    Seznámíme účastníky s informacemi, jak a proč má štěstí v práci vliv na členy týmů a jejich výsledky. Vysvětlí základní principy "štěstí v práci", představí vědecké studie a výzkumy stojící za těmito principy a uvede konkrétní příklady implementace ve firmách u nás i ve světě.

    9.30 - 12.00

    Jak pracovat se smysluplností a užitečností

    V hlavní dopolední části se podíváme na to, proč má vlastně cenu pracovat s "Proč"..:-). Představíme si konkrétní příklady, jak nastavovat "Proč?". Jak pracovat na tom, aby členové týmu vnímali užitečnost a přínosnost své práce.

    12.00 - 13.00

    Oběd

    Společný oběd.

    13.00 - 14.45

    Jak ve svém týmu podporovat zdravé vztahy

    V odpolední části se zaměříme na vztahy, na to, jak budovat a podporovat v týmu důvěru jeho členů. Představíme si principy, řadu z nich si účastníci vyzkouší, ke každému principu uvedeme naše konkrétní vyzkoušené praktiky, jak aplikujeme ve svých týmech. Své příklady a nápady budou moci sdílet i všichni účastníci Coolny mezi sebou.

    14.45 - 15.00

    Reflexe, uzavření, zhodnocení

    A nakonec se podíváme co nám den dal, co si kdo odnáší, co se rozhodl udělat a změnit.

  • Proč přijít?

    Znalosti

    Dozvíte se nové informace o štěstí v práci a o tom, co na něj má největší vliv.

    Inspirace

    Uslyšíte příklady toho, jak se dá štěstí v práci v týmech podporovat a budovat. Konkrétní příklady, které realizovali průvodci Coolnou i její účastníci.

    Seznamování

    Poznáte nové leadery, budete moci navázat kontakt a vytvořit si síť profesních kolegů, se kterými budete moci i po Coolně konzultovat, radit se a sdílet.

  • CoolWorkshopem Vás provedou

    Michal Beránek

    „Do této Coolny vnáším své znalosti i a zkušenosti s budováním sebeřídících týmů a 'svobodné' kultury. Kultury založené na úctě k člověku a jeho práci. Kultury, kde práce může být zábavou, kde se podporují individuální talenty, podporuje se co největší smysluplnost práce každého a dbá se na vzájemné vztahy. Nepřináším teorii, ale konkrétní zkušenost ze svobodné firmy OpenOne, kde jsem celou změnu vedl. I zkušenosti z toho, jak pomáhám s budováním radostných týmů v jiných firmách.“

    Michal Šrajer

    "Před devíti lety jsem se stal prvním Chief Happiness Officerem u nás. Tehdy v pozici malé začínající firmy Inmite, která vyrostla a akvizicí se před třemi lety stala součástí Avastu. I tam jsme v roli CHO pokračoval, teď už ale v mnohem větším měřítku. Nyní jsem na volné noze a mou misí je nadále to, na čem jsem pracoval už mnoho let - chtěl bych co nejvíce lidem pomoci, aby mohli být lidmi i v práci. Aby zkrátka v práci mohli růst, dosahovat smysluplných výsledků a trávit čas s lidmi, s nimiž si rozumí."

  • Cena

    cena je uvedena bez DPH

  • Registrace

    All Posts
    ×